Consultorio Juridico

Sanción por contratar a través de CTA en hospitales públicos es desde junio de 2011 y no desde julio de 2013

La Corte Constitucional acaba de establecer que las sanciones por intermediación laboral a través de CTA en entidades de salud de carácter público, se aplican desde el pasado 16 de junio y NO en año y medio como establece la Ley 1438 de 2011.
¿Dónde estaba la confusión?

El Gobierno Interviene otras Empresas Captadoras de Dineros del Publico

el Gobierno intervino otras tres empresas al considerar que ejercían ilegalmente la captación de dinero.

Se trata de la organización Costa Caribe, empresa que captaba dineros del público bajo el engaño de entregarles jugosos rendimientos una vez los recursos fueran invertidos en proyectos turísticos.

Como firmas pertenecientes a Costa Caribe figuran JM Inversiones Turísticas, Promotora Costa Caribe Ltda. y Corporación Turística Sol Caribe.

Asesorías y Representación Judicial en Procesos Laborales

Podemos asumir la representación judicial en juicios laborales y la representación extrajudicial en negociaciones previas a la instancia judicial (Inspección del Trabajo). En efecto, previo a un juicio laboral, existe la posibilidad de prevenir el mismo, lo cual se plasma en un acuerdo extrajudicial que se puede lograr antes de entablar la demanda laboral

Aumentan al 12% las cotizaciones para salud de los Pensionados

EXPEDIENTE OP-102 - SENTENCIA C-838/08
Magistrado ponente: Dr. Marco Gerardo Monroy Cabra

1.1. Norma revisada
PROYECTO DE LEY No. 26/07 Senado – 121/07 Cámara
“por el cual se adicionan dos incisos al artículo 204 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 10 de la Ley 1122 de 2007 y un inciso al artículo 19 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 6º de la Ley 797 de 2003”

Los Uniformes y Calzados son un derecho laboral que se le debe cancelar a los pensionados que no se los pagaron

Si el empleado devenga una asignación básica mensual inferior a los dos salarios mínimos legales vigentes, la dotación que le deberá entregar la entidad será la de calzado y vestido de labor apropiada para el cumplimiento de la labor que desempeña. Entonces, en el campo de la salud, por ejemplo, si se trata de personal que percibe tal asignación, se le suministrará la que corresponda para esta actividad, y si se hace necesario, además, otros aditamentos, como guantes, tapabocas, éstos se entregarán, teniendo en cuenta todas las circunstancias vinculadas directamente con la labor, a efecto de evitar riesgos para la salud

Modifican el régimen de Huelgas Mediante Ley 1210 del 14 de Julio de 2008

Cuando una huelga se prolongue por sesenta (60) días calendario, sin que las .partes encuentren fórmula de solución al conflicto que dio origen a la misma, el empleador y los trabajadores durante los tres (3) días hábiles siguientes, podrán convenir cualquier mecanismo de composición, conciliación o arbitraje para poner término a las diferencias.

Si la embarazada renuncia voluntariamente, empleador solo tiene obligaciones hasta que termine la relación laboral

Según concepto 11566 del 16 de enero del 2008, proferido por el ministerio de la protección social, si una trabajadora en estado de embarazo, decide renunciar voluntariamente al empleo, el empleador solo tendrá obligaciones salariales, prestacionales y de seguridad social, hasta el día en que termine la relación laboral.