Consultorio Juridico

¿ Te han despedido del Trabajo?

Somos especialistas en despidos e indemnización por despidos.

Juicios laborales sin costo para el trabajador

Hemos consagrado una política de honorarios que mejor se adapta a las necesidades de un trabajador, público o privado , despedido, por cuanto asumimos la representación sin cobros iniciales, dado que cobramos un porcentaje de un 30% de lo que obtengamos. Esto permite a una persona recién despedida contar con una debida defensa de sus derechos laborales, a pesar de no contar con recursos (lo que es particularmente relevante cuando se ha perdido el empleo).

Modifican el régimen de Huelgas Mediante Ley 1210 del 14 de Julio de 2008

Cuando una huelga se prolongue por sesenta (60) días calendario, sin que las .partes encuentren fórmula de solución al conflicto que dio origen a la misma, el empleador y los trabajadores durante los tres (3) días hábiles siguientes, podrán convenir cualquier mecanismo de composición, conciliación o arbitraje para poner término a las diferencias.