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Si la embarazada renuncia voluntariamente, empleador solo tiene obligaciones hasta que termine la relación laboral

Según concepto 11566 del 16 de enero del 2008, proferido por el ministerio de la protección social, si una trabajadora en estado de embarazo, decide renunciar voluntariamente al empleo, el empleador solo tendrá obligaciones salariales, prestacionales y de seguridad social, hasta el día en que termine la relación laboral.

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